Procédure rupture conventionnelle : Un maintien de la négociation sociale ?

La procedure rupture conventionnelle est un grand classique du Code du travail.

En effet il y a la possibilité d’une négociation qui est intéressante entre les deux parties. En effet il est envisageable d’avoir une rupture négociée et qui est parfaite. Il faut dire que la rupture conventionnelle est aujourd’hui d’une très bonne qualité car elle permet une négociation dans un excellent état d’esprit. C’est pourquoi il est intéressant d’avoir une rupture conventionnelle qui soit populaire

à la fois pour un salarié qui peut avoir ce recours mais aussi un employeur qui ne risque pas une bataille judiciaire.
  • Une formidable réunion
  • Une indemnité en conclusion
  • Une réussite de la négociation

Une rupture voulue par les deux parties

La rupture conventionnelle est actuellement très intéressante dans le sens où il y a très clairement une volonté de se séparer à l’amiable.

En effet il est logique de prendre en compte cette rupture conventionnelle comme une solution pragmatique qui permet d’avoir des résultats qui sont excellents. En effet il est tout à fait possible pour l’entreprise d’être à la pointe de la négociation sociale avec un élément très important qui se nomme la rupture conventionnelle et dont la procédure est détaillée au sein du Code du travail.